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Arbeitsrecht
Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur durch Kündigung beendet werden. Es kann vielmehr auch durch Zeitablauf in Folge Befristung, durch eine einvernehmliche Aufhebung, eine Anfechtung oder durch den Tod des Arbeitnehmers enden.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dr. jur. Reiner Foer
